2025 gewinnt Authentizität

Die Coaching-Branche steht vor großen Veränderungen. Was heute noch als der „neue Trend“ gilt, wird morgen vielleicht schon zum Standard – und was gestern als der schnelle Weg zur Veränderung gefeiert wurde, verliert zunehmend an Wirkung. Mit der rasanten Entwicklung digitaler Tools, dem Aufkommen von Künstlicher Intelligenz und der stetig wachsenden Nachfrage nach ganzheitlichem Coaching müssen wir als Coaches unsere Ansätze weiterentwickeln und uns an die neuen Gegebenheiten anpassen.

Ich sehe die kommenden Herausforderungen und Veränderungen mit klarer Perspektive: Die Zeiten von schnellen, einfachen Lösungen sind vorbei. Menschen wollen echte Transformation – tief, nachhaltig und greifbar. Und genau darauf bereite ich mich vor: Indem ich meine Arbeit weiter digitalisiere, meine Expertise vertiefe und gleichzeitig immer den Menschen in den Mittelpunkt stelle. In diesem Artikel teile ich, wie ich als Coach mit den kommenden Veränderungen umgehe und wie ich dich als Klientin dabei unterstütze, dich in dieser neuen Welt zurechtzufinden und zu wachsen.

1. Ego-Trip oder echtes Selbst?

Die einen nennen es Ego-Trip, die anderen nennen es Selbstverwirklichung. Was vielen Menschen an den Synapsen zupft und ein tiefes Inneres Sehen auslöst, ist das Streben, das Leben nach den eigenen Vorstellungen zu gestalten und die eigene Einzigartigkeit auszudrücken. Da ist das Verlangen nach neuen, flexibleren Lebensentwürfen. Die Sehnsucht nach dem perfekten Leben. Der Balanceakt, die eigene Individualität auszuleben und trotzdem Teil einer Gemeinschaft zu sein.

Aus meinem Blickwinkel, wird sich die Evolution unserer Gesellschaft genau dahin entwickeln. Diese Sehnsucht ist ein starker Antrieb für viele Menschen, das persönliche Wachstum endlich anzugehen und sich nicht länger klein zu machen. Das Ausleben der eigenen Einzigartigkeit fordert aber auch. Denn es geht nicht darum, weniger zu arbeiten und Longdrinks schlüfend im Sonnenstuhl zu sitzen. Der authentische Ausdruck seiner selbst fordert uns auf, uns mit uns selbst zu beschäftigen. Unsere Werte klar zu haben. Uns selbst (aus)halten und führen zu können. Uns dort einzubringen, was uns wirklich am Herzen liegt. Klar zu sein, wofür wir stehen – und wofür nicht. Verantwortung für uns selbst zu übernehmen. Unseren eigenen Weg mutig zu gehen.

Hier sehe ich noch einiges an Luft nach oben. Bei uns allen. Denn wenn wir wirklich authentisch wir selbst sein wollen, heißt es auch, Pobacken zusammenkneifen und unangenehme Entscheidungen zu treffen. Es zu riskieren, unbequem für unser Umfeld zu sein und sich manchmal auch allein auf weiter Flur zu fühlen. Und: Wir werden trotzdem immer arbeiten müssen – die Frage ist nur, wo und wofür wir uns engagieren.

Genau an diesen Punkten arbeite ich mit meinen Frauen im FreiRaum-Mentoring. Dass sie einen sicheren und geschützten Raum finden, in dem sie sich aufgehoben und geborgen fühlen und ihre Stärke, Klarheit und die Freiheit, sie selbst zu sein, entwickeln können – in allen Lebensbereichen.  Einen Raum, in dem sie ihr Fundament schaffen, auf dem sie mit Leichtigkeit, Freude und Selbstbewusstsein wachsen können – um authentisch sie selbst zu sein.

2. Alles können? Ein Irrweg.

Die Menschen suchen vermehrt nach tieferer Bedeutung und persönlichem Wachstum und entwickeln damit ein gesteigertes Interesse an geistiger und spiritueller Entwicklung. Dies erfordert von uns Coaches, dass wir einen ganzheitlichen Entwicklungsansatz für unsere Klienten entwickeln, um psychologische, physische und spirituelle Aspekte in unsere Arbeit einzubauen.

Zum einen bedeutet dies, dass wir unsere Kompetenzen erweitern müssen, um diesen ganzheitlichen Ansatz bedienen zu können. Auf der anderen Seite dürfen wir uns sehr klar darüber werden, dass wir nicht alles können können. Meiner Ansicht nach braucht es gerade durch einen ganzheitlichen Ansatz eine Spezialisierung auf einen Bereich, in dem wir dann aber tatsächlich Expertise aufbauen und einen Expertenstatus für uns einnehmen können.

Meine große Fähigkeit liegt darin, verschiedene Ansätze zu vereinen und ganzheitlich auf Prozesse zu schauen. Ich bin Expertin für Menschen, die sowohl große Träume haben als auch pragmatische Wege suchen. Ich begleite als Human Design- und Empowerment Coach Frauen im Wandel dabei, ihre innere Klarheit und Stärke zu entdecken, um nicht nur ihre Träume zu verwirklichen, sondern auch emotionale und finanzielle Fülle zu schaffen. Mit einer einzigartigen Verbindung aus Spiritualität, Intuition und strategischer Zielorientierung führe ich sie Schritt für Schritt in ein Leben, das wirklich ihnen gehört.

3. Tiefe statt Tricks.

Der Ansatz: “Schnell zu viel Geld” oder “Trauma auflösen mit Affirmationen” hat bei vielen Kunden an Glanz verloren. Schnelle und einfache Lösungen haben ausgedient. Die Menschen, die sich nach Wachstum und Entwicklung sehnen, wollen tiefgreifende, nachhaltige Veränderung und echte Transformationsprozesse.

Das bedeutet für uns Coaches, dass wir auch in der Lage sein müssen, mit der Vielschichtigkeit der Transformationsprozesse umgehen zu können. Es bedeutet, unsere Klienten dabei zu unterstützen, Unsicherheiten zu bewältigen und flexibel auf sich ändernde Situationen zu reagieren. Stichwort Resilienz.

Damit wird unser Ansatz, dem wir folgen, auch umfassender. Denn es geht vermehrt darum, unsere Klienten bei tiefen persönlichen Veränderungen zu begleiten, sie zu unterstützen, ihre wahren Bedürfnisse zu erkennen und auch Ursachenforschung zu betreiben. Dazu gehört es auch, die Angst vor der Veränderung, die Bedenken zu adressieren und mit ihnen umzugehen. Schlussendlich gilt es, alle unterschiedlichen Coaching-Elemente zu einem tragfähigen Entwicklungs- und Wachstumsprozess zusammenzutragen und die Motivation und das Empowerment mitzubringen, Veränderung als Chance zu begreifen.

Veränderung ist mein zweiter Vorname. Genau dieser Punkt der nachhaltigen Veränderung ist etwas, das ich in meinem Business seit dem Start in 2016 lebe. Ja, ich war nicht so pushy wie einige meiner Kollegen. Ich war nicht so ausgebucht wie meine Kollegen. Und: Die Frauen, die mit mir zusammengearbeitet haben, haben länger gebraucht, aber dafür waren die Ergebnisse und die Transformationen im gelebten Leben tragfähig und so selbstverständlich geworden, wie das tägliche Zähneputzen.

Für mich ist diese Transformationsarbeit nichts Neues – dafür etwas, in dem ich mir echt Expertise angeeignet habe in den letzten Jahren. Ich freue mich auf diese authentische und tiefe Zusammenarbeit mit meinen Frauen.

4. Leere Versprechen ade.

Lohnt sich das Coaching überhaupt? Woher weiß ich, dass das Coaching funktioniert? Was wird dann anders sein?

Häufig sehen wir Coaches uns mit der Erwartung unserer Klienten konfrontiert, dass wir alle Probleme lösen werden. Es ist eine Herausforderung, diese Erwartungen realistisch zu beurteilen und den Menschen, mit denen wir arbeiten, die Bedeutung von Eigenverantwortung und aktivem Engagement im Coaching-Prozess zu vermitteln.

Gleichzeitig ist diese Frage nach der Wirksamkeit des Coachings absolut legitim und sollte viel öfter gestellt werden. Wir Coaches müssen Wege finden, um die Nachhaltigkeit und die langfristigen Auswirkungen unserer Arbeit messen und dokumentieren zu können – vor allem in Bezug auf die Veränderung und die Transformation bei unseren Klienten.

Gerade bei individuellen Ansätzen gestaltet sich der Nachweis der Wirksamkeit schwieriger. Und gerade deshalb sind wir gefordert, kreative Wege zu finden, um den Erfolg unserer Arbeit zu quantifizieren und zu demonstrieren.

Ich sehe eine große Notwendigkeit auf diesem Gebiet und bin bereits dabei, mein Coaching und Mentoring dahingehend zu unterfüttern. Noch stehe ich am Anfang und alles steckt in den Kinderschuhen.

Doch meine Vision ist es, meine Klientinnen mit regelmäßigen Check Ins, mehrstufigen Bewertungen und quantitativen & qualitativen Messungen zu begleiten, damit sie selbst sehen, dass gerade die kleinen, nachhaltigen Schritte sie ans Ziel bringen und sie die Motivation finden, dran zu bleiben, auch wenn es mal kabbelig wird.

5. KI statt Coach?

Der Markt für Online-Coaching-Plattformen wird bis 2025 weiter stark wachsen und voraussichtlich einen Wert von über 4 Milliarden Dollar erreichen. Die 1:1 Gespräche und individuellen Sessions werden nicht verschwinden, aber es wird für Coaches unerlässlich sein, sich mit digitalen Formaten, professionellen Online-Angeboten und ja auch mit KI auseinanderzusetzen.

Künstliche Intelligenz wird zunehmend eine wichtige Rolle im Coaching spielen. So werden KI-Tools zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Coachings eingesetzt werden. Auch wenn wir es noch nicht ganz wahrhaben wollen, könnte die Kombination aus menschlichem Coach und KI-Unterstützung zum neuen Standard werden.

Wobei eines klar sein dürfte, menschliche Empathie und intuitive Wahrnehmungen und Reaktionen sind Aspekte, die eine KI nicht ersetzen kann. Auch die persönliche Beziehung zwischen Coach und Klient bleibt ein wichtiger Faktor, der persönliche Begegnungen erfordert.

Mein Business ist schon seit langem online aufgestellt und arbeitet hauptsächlich digital. Was mich gerade beschäftigt, ist der sinnvolle und wirkungsvolle Einsatz der KI zur Unterstützung. Ich experimentiere gerade damit, administrative und prozessuale Aufgaben über eine KI zu organisieren, damit ich mehr Raum für die eigentliche Beratung habe. Auch die Informationserfassung und -analyse könnte zukünftig Unterstützung durch die KI bekommen, denn die Wahrnehmung und Strukturierung von Daten und Insights ist durch sie ganz einfach wesentlich umfassender.

Du willst 2025 auch deine Freiheit finden, authentisch DU zu sein?

In einer Welt, die immer komplexer und digitaler wird, unterstütze ich Frauen dabei, ihre innere Stärke zu finden, authentisch zu leben und ihre großen Visionen in die Realität umzusetzen. Mein Coaching kombiniert Spiritualität, strategische Klarheit und emotionale Tiefe – genau das, was es braucht, um Wandel und Transformation nachhaltig zu gestalten. So begleite ich dich:

1. 1. Authentizität und Individualität stärken: Gemeinsam finden wir heraus, was dich wirklich ausmacht, und geben dir die Werkzeuge an die Hand, mutig und klar deinen eigenen Weg zu gehen.
   2. Ganzheitliche Ansätze bieten: Mit einem Fokus auf psychologische, physische und spirituelle Aspekte schaffe ich eine Balance, die Veränderung in allen Lebensbereichen ermöglicht.
   3. Digitale Transformation nutzen: Ich werde moderne Technologien gezielt einsetzen, um administrative Aufgaben zu optimieren und datenbasierte Insights zu nutzen – immer mit dem Fokus auf echte Begegnungen und persönliche Verbindung.
   4. Wirksamkeit messbar machen: Durch klare Check-ins und Methoden, die deine Fortschritte sichtbar machen, helfe ich dir, dran zu bleiben – auch, wenn es mal schwierig wird.
   5. Nachhaltige Transformation ermöglichen: Veränderung braucht Mut und Resilienz. Ich begleite dich dabei, deine innere Führung zu aktivieren und die Verantwortung für deine Zukunft zu übernehmen.

2025 könnte das Jahr sein, in dem du den ersten Schritt in Richtung deines authentischen Lebens machst. Wenn du neugierig bist, wie mein Mentoring dich dabei unterstützen kann, schau dir gern die Möglichkeiten an – ich freue mich, dich auf deinem Weg zu begleiten.

>>> Ja, ich will mehr darüber wissen

Sei mutig. Sei du. Du wirst gebraucht.